Welfare
La risposta ai nuovi bisogni della tua azienda
Quattro ragioni per pensare al welfare aziendale
Forte sviluppo
Il settore dei benefits per i dipendenti sta registrando un forte sviluppo.
Fattore umano
Sempre più il fattore umano è centrale per lo sviluppo dell'impresa.
Nuovi bisogni
Può essere la risposta a nuovi bisogni e ai rischi sociali dei lavoratori.
Integra il pubblico
Un sistema di protezione che integra quello pubblico spesso troppo lento.
Fai leva su una maggiore produttività
Il welfare aziendale ha un forte impatto sulla produttività, riduce le assenze e accresce la motivazione del personale. Noi di Silvestrini Assicurazioni ti aiutiamo a progettare le migliori soluzioni di welfare aziendale per i tuoi dipendenti e per le tue figure chiave.
E lo facciamo o sotto forma di coperture assicurative, attraverso speciali piani sanitari (anche integrativi rispetto a quelli dei fondi di categoria) o tramite altre soluzioni non assicurative come i flexible benefits.
Cosa possiamo fare per voi
Silvestrini Assicurazioni è in grado di offrire consulenze strategiche per la definizione e la gestione di benefits aziendali e servizi di intermediazione che attenuino i rischi per le imprese. Aiutiamo a comprendere le attuali dinamiche di mercato, identificando i punti di forza e di criticità e sviluppando strategie su misura.
Ultimi aggiornamenti
Le novità in pillole
Il report elaborato da LoJack sulle auto più rubate in Italia lo scorso anno. In leggero calo il numero complessivo dei furti, ma aumentano i mezzi che non vengono più ritrovati dopo essere stati rubati.
Cresce l’attesa per il provvedimento dell’Agenzia delle Entrate sulla cessione del credito di imposta e sul ruolo primario che potrebbero giocare le Compagnie assicurative nella partita.
Perché la migliore soluzione per tutelarsi da una esponenziale crescita dei contenziosi e l’insorgenza di numerosi procedimenti giudiziali è assicurarsi.
Contagio da Covid-19 sul luogo di lavoro: il comunicato INAIL del 15 maggio 2020 non modifica i profili di responsabilità del datore di lavoro, limitandosi però ad affermare la natura non oggettiva dei medesimi.
Nella giornata dedicata alla Festa Internazionale dei Lavoratori vogliamo ribadire la necessità di un’attenzione alla prevenzione e alla sicurezza nel posto di lavoro.
A partire da questa data le garanzie Furto di numerose attività commerciali al dettaglio italiane potrebbero cessare di efficacia.